Dans le cadre du développement de ses activités, Captiv Consulting, recrute un(e) chargé(e) des ressources humaines.
Rattaché(e) au directeur des ressources humaines sa mission consistera à :
Appliquer la politique de gestion des ressources humaines fixée par la direction.
Contrôler l’application des procédures et du règlement interne de l’entreprise.
Assurer la gestion administrative du personnel (préparation des contrats de travail, l’immatriculation CNSS, prise en charge des formalités liées à l'embauche et à la sortie du personnel, suivi des dossiers, congé, arrêt maladie, suivi des tableaux de bord sociaux...).
Participer au traitement de la paie (contrôle et saisie des éléments paie, gestion et suivi des absences et des congés…).
Participer à la gestion du recrutement et au développement de la marque employeur.
Mise à jour quotidienne des bases de données RH.
Assurer un reporting RH régulier auprès de la direction.
Représenter l’entreprise dans le cadre des événements externes (forums, portes ouvertes ...).
Participer à des actions de communication interne ou externe.
Profil recherché
Justifiant d’une expérience probante et significative d’au moins 2 ans dans un poste similaire.
Maîtrisant les techniques, les outils et les pratiques RH
Maitrisant la conduite et la gestion de projets
Maitrisant les outils informatiques
Maîtrisant parfaitement la langue française à l’oral et à l’écrit.
Doté de réelles capacités relationnelles et de bonnes capacités d’écoute.
Sens de la confidentialité, rigueur, organisation et aptitude au travail en équipe.